一、崗位職責(zé)
1.文書綜合管理：負(fù)責(zé)合同（含起草、修訂、審核、歸檔）、招投標(biāo)文件（編制、校對(duì)、匯總及后續(xù)資料整理）的處理；按要求撰寫日常文書，同步參與公司制度流程的梳理、起草與優(yōu)化工作，確保文書內(nèi)容規(guī)范、邏輯清晰、符合合規(guī)要求。
2.內(nèi)部流程協(xié)同：統(tǒng)籌各類內(nèi)部呈批事項(xiàng)的發(fā)起、流轉(zhuǎn)跟蹤與進(jìn)度反饋，建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)調(diào)跨部門溝通對(duì)接，及時(shí)跟進(jìn)審批節(jié)點(diǎn)，解決流程推進(jìn)中的堵點(diǎn)問題，確保呈批事項(xiàng)高效落地。
3.基礎(chǔ)事務(wù)保障：配合完成辦公物資領(lǐng)用登記、后勤保障等基礎(chǔ)性工作，支撐部門日常運(yùn)營。
4.數(shù)據(jù)信息支撐：收集、整理業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，為部門決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)參考；協(xié)助完成業(yè)務(wù)相關(guān)材料的匯編、報(bào)送等工作。
二、工作要求（勞務(wù)外包形式，擇優(yōu)轉(zhuǎn)正）
1.專業(yè)能力：具備扎實(shí)的文書寫作功底，熟悉合同管理、招投標(biāo)流程及公司內(nèi)部規(guī)章制度體系，能獨(dú)立完成各類文書編制與流程操作；熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
2.職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能嚴(yán)格把控工作質(zhì)量與時(shí)效；秉持吃苦耐勞的工作作風(fēng)，可適應(yīng)階段性工作壓力，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)基礎(chǔ)性事務(wù)。
3.溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通表達(dá)能力與跨部門協(xié)作意識(shí)，善于搭建上下聯(lián)動(dòng)的溝通橋梁，能高效推進(jìn)流程協(xié)同與事務(wù)對(duì)接，妥善處理工作中的各類協(xié)調(diào)問題。
4.合規(guī)意識(shí)：熟悉公司相關(guān)合規(guī)要求及行業(yè)規(guī)范，在文書編制、流程推進(jìn)、資料管理等工作中堅(jiān)守合規(guī)底線，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)、有據(jù)可查。
5.學(xué)習(xí)適應(yīng)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速熟悉公司業(yè)務(wù)模式與運(yùn)營流程，主動(dòng)跟進(jìn)制度更新與業(yè)務(wù)變化，持續(xù)提升工作效率與專業(yè)水平。
