什么是絕對匹配?
1.負(fù)責(zé)接收訂單,跟進(jìn)交貨期通知發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)整理抄錄客戶鋼筋配料分析表到電腦;
3.負(fù)責(zé)客服跟單,客服回復(fù)時間早上7點到晚上10點,與客戶保持良好的溝通;
4.協(xié)助上級完成相關(guān)工作任務(wù);具備較強的責(zé)任心和耐心,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
5.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.需要做滿1年以上,不接受短期工;
7.中專以上學(xué)歷,試用期一個月;
8..月休四天,包吃不解決住宿問題;
9.聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
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會計(內(nèi)賬會計或財務(wù)文員)
1.有相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗,專業(yè)對口
2.熟悉Excel進(jìn)銷存等財務(wù)辦公軟件
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)錄入、對賬催收、庫存盤點,工資核算、費用報銷等
4.愛崗敬業(yè)細(xì)心負(fù)責(zé),有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠服從公司安排
5.月休四天,包餐不解決住宿問題
6.需要做滿1年以上,不接受短期工
7.中專以上學(xué)歷,底薪3200全勤獎300,試用期一個月
8.聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位職責(zé):
(一)日常賬務(wù)與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。
核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點庫存現(xiàn)金,保障資金安全。
處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。
(二)進(jìn)銷存與成本核算
建立庫存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進(jìn)銷存報表,分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費用管理
對接供應(yīng)商,核對貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。
審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費用并分析占比。
管理會員儲值卡、預(yù)付賬款等往來款項,及時核銷清理。
(四)稅務(wù)與報表管理
負(fù)責(zé)增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報,發(fā)票領(lǐng)購、開具、認(rèn)證與臺賬管理。
編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表,解讀經(jīng)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
配合內(nèi)外部審計、稅務(wù)稽查,提供資料并落實整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內(nèi)控與風(fēng)險防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財務(wù)制度,強化庫存、費用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風(fēng)險,提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必備初級會計職稱。
6年及以上會計經(jīng)驗,超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
能獨立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報與報表編制完整經(jīng)驗。
熟練操作用友、金蝶等財務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問題。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強,具備良好職業(yè)道德與保密意識。
工作地點:揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
一、核心崗位職責(zé)
(一)經(jīng)營與目標(biāo)管理
制定運營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標(biāo)與運營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進(jìn)方案。
成本控制:制定并管控運營預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營銷等費用,提升利潤率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務(wù):建立商戶溝通機制,提供運營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營銷與活動策劃
策劃營銷活動:結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
整合推廣:聯(lián)動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動復(fù)盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現(xiàn)場運營與服務(wù)管理
日常運營:全面負(fù)責(zé)大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗與大樓聲譽。
安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團(tuán)隊與行政管理
團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵。
制度建設(shè):建立健全運營管理制度與流程。
跨部門協(xié)作:與財務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運營順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場運營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
營銷策劃:具備獨立策劃并落地營
工作地點:揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
一、崗位職責(zé)
1. 門店經(jīng)營管理
負(fù)責(zé)門店日常運營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨,減少浪費,提升利潤。
執(zhí)行門店營銷活動,維護(hù)線上平臺(美團(tuán)、大眾點評、社群),提升曝光與復(fù)購。
2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。
營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗。
4. 客戶與現(xiàn)場管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗舒適。
維護(hù)老客戶,建立社群,做會員維護(hù)與復(fù)購運營。
5. 財務(wù)與報表
每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
有責(zé)任心,抗壓能力強,能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強,做事細(xì)致,有服務(wù)意識和團(tuán)隊管理意識。
熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
3. 素質(zhì)要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。
重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識和服務(wù)意識。
穩(wěn)定性強,認(rèn)同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
工作地點:榕城區(qū)百貨大樓
一、崗位職責(zé)
核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營業(yè)員(導(dǎo)購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計劃,明確招聘目標(biāo)、時間節(jié)點及渠道布局,確保按時完成招聘任務(wù),保障門店運營不受人員缺口影響。
組織營業(yè)員崗位初試,重點考察候選人的服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。
負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。
統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競爭力。
二、任職要求
學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗者,可放寬學(xué)歷要求。
經(jīng)驗:熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實操經(jīng)驗者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
能力:具備較強的溝通表達(dá)能力和識人能力
工作地點:榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2.辦公室基本賬務(wù)的核對;
3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號,裝訂,保存,歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
5.負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
任職資格:
1.會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2.具有1年以上出納工作經(jīng)驗3.熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
福利:周末雙休,國家節(jié)日也有休息
聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制與執(zhí)行跟蹤,確保生產(chǎn)進(jìn)度按計劃推進(jìn)
2. 協(xié)調(diào)各部門資源,優(yōu)化生產(chǎn)排程,提升生產(chǎn)效率
3. 監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時調(diào)整計劃以應(yīng)對異常情況
4. 配合物料、倉儲及車間部門,保障生產(chǎn)物料供應(yīng)與交付銜接
任職要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各生產(chǎn)環(huán)節(jié)
2. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
3. 工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力
4. 能夠快速適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境變化,積極完成上級交辦的任務(wù)
任職要求:
1.負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計,并監(jiān)管整體項目的設(shè)計進(jìn)程,對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;;
2.負(fù)責(zé)客戶個性化要求的方案設(shè)計和整個方案設(shè)計流程的管理,包括初步設(shè)計方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核,制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
3.負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂;
4.負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理,制定工作進(jìn)度。
5.負(fù)責(zé)對公司的設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo);
任職資格:
1.建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有6-10年以上大型設(shè)計公司工作經(jīng)驗;
3.熟練天正、PKPM..等專業(yè)軟件;
4.手繪能力強者優(yōu)先;
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊協(xié)作意識,良好溝通與表達(dá)能力。
7.擔(dān)任過設(shè)計總監(jiān)或主案設(shè)計師崗位優(yōu)先考慮。
上班時間:
早上8:30-12:00,下午2:00-6:00.
工資:10000以上,具體面議。
一、職位描述:
1、獨立完成大型設(shè)計項目的方案或施工圖設(shè)計工作;
2、任職大、中小型設(shè)計項目的專業(yè)負(fù)責(zé)人及校對工作;
3、建筑設(shè)計文件整理、匯編;
4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設(shè)計要求;
5、按照客戶需求和設(shè)計要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計,繪制方案設(shè)計圖。
二、任職要求:
1、知名院校建筑學(xué)大專以上學(xué)歷;
2、3年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計或規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3、具有較強的大型工程項目方案設(shè)計能力;
4、熟悉項目設(shè)計流程,對項目前期的設(shè)計有較強的掌控能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,有較強的團(tuán)隊合作精神,對建筑設(shè)計有濃厚興趣;
6、具有項目場地設(shè)計(總圖設(shè)計)、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等方面的能力;
7、熟知城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、構(gòu)造學(xué)、給排水、暖道、電氣、企業(yè)管理、相關(guān)法律等知識;
8、善于溝通、敬業(yè)負(fù)責(zé),能有效推動項目進(jìn)行;
9、擅長方案設(shè)計和項目的組織管理,能準(zhǔn)確理解、把握項目及業(yè)主需求;
10、熟練操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等常用的辦公軟件;
11、敬業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)體合作精神。
三、上班時間:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00.(周末單休)
四、工資:6000-10000,具體面議。
五、聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
任職資格:
1.正規(guī)知名院校建筑學(xué)(建筑設(shè)計及其理論)大專以上學(xué)歷;
2.具有5年以上大型甲級設(shè)計院或公司工作經(jīng)歷,擔(dān)任過專業(yè)負(fù)責(zé)人;
3.至少有5年以上的設(shè)計全過程(方案、初設(shè)。施工圖)工作經(jīng)驗;
4.擅長方案設(shè)計和項目的組織管理,能準(zhǔn)確理解、把我項目及業(yè)主需求;
5.善于溝通、敬業(yè)負(fù)責(zé)、能有效推動項目進(jìn)行;
6.對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求、思維敏銳、活躍;
7.熟練操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等常用的辦公軟件;
崗位職責(zé):
1.獨立完成大型設(shè)計項目的方案或施工圖設(shè)計工作;
2.任職大、中小型設(shè)計項目的專業(yè)負(fù)責(zé)人及校對工作。
上班時間:
早上8:30-12:00,下午2:00-6:00.
工資:8000-12000,具體面議。
任職資格:
1.正規(guī)院校全日制工民建或土木工程大專以上學(xué)歷;
2.一到兩年結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.熟練使用AUTOCAD、PRO/E軟件;能熟練使用各類結(jié)構(gòu)設(shè)計計算軟件及繪圖工具;
4.具有結(jié)構(gòu)選型和成本控制的能力,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
崗位描述:
1.按結(jié)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求、完成結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計任務(wù);
2.完善技術(shù)方案和施工圖;
3.做好設(shè)計過程中的設(shè)備、資料管理和保管工作。
上班時間:
早上8:30-12:00,下午2:00-6:00.
工資:4000-9000.具體面議
任職資格: 1.具備強烈的行業(yè)敏感度,具備SED基本常識,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)文化,了解網(wǎng)絡(luò)流行語;熟練掌握Dreamweaver、PS、Flash、PPT繪聲繪影等網(wǎng)絡(luò)編輯相關(guān)軟件。 2.具備較強的文字功底及編輯能力,圖片鑒賞能力和文字編輯能力;能熟練組織、整合信息、溝通能力強、思維活躍、思路清晰,對互聯(lián)網(wǎng)新事物要有探索以及富于創(chuàng)新的精神。 3.為人正直,踏實,有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊合作精神。 4.熱愛新媒體行業(yè),是各類互聯(lián)網(wǎng)平臺的積極使用者,并有志在新媒體領(lǐng)域發(fā)展; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信公眾賬號、微博。官方網(wǎng)站等新媒體平臺的內(nèi)容編輯及發(fā)布,并進(jìn)行相關(guān)頁面的更新、維護(hù)和管理 2.公司相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的宣傳資料如PPT、海報、活動廣告、展覽展示的設(shè)計制作、及產(chǎn)品手冊設(shè)計、協(xié)助公司品牌推廣。 3.公司活動新聞采寫; 4.完成公司或部門交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 上班時間: 早上8:30-12:00,下午2:00-6:00. 工資:3000-4000.具體面議
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