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兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對(duì)匹配?
廚房廚師2人
3000~4500
小學(xué)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東
揭陽(yáng)市立德教育
1.工作認(rèn)真、仔細(xì),身體健康,注意衛(wèi)生;2.要求女性,負(fù)責(zé)園里廚房、食堂內(nèi)等工作。3.工資面議,有意者可直接電話聯(lián)系。
廚房阿姨2人 急
2500~4000
小學(xué)|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
1.工作認(rèn)真、仔細(xì),身體健康,注意衛(wèi)生;2.要求女性,負(fù)責(zé)園里廚房、食堂內(nèi)等工作。3.工作地點(diǎn):廣東省揭陽(yáng)市東山新河園,揭東,可根據(jù)地點(diǎn)調(diào)配4.工資面議,月休8天,有意者可直接電話聯(lián)系。5.聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
跟單文員1人 急
4000~5000
大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)藍(lán)城
揭陽(yáng)市嘉恒裕五金制品廠
工作要求:1.有三年以上的采購(gòu),銷售跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.工作認(rèn)真,仔細(xì),有責(zé)任心,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力3.熟練操作常用辦公軟件上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午1:30-5:30
3000~4000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市美蘭迪鞋業(yè)有限公司
誠(chéng)聘:跟單文員工作要求:熟悉電腦操作,熟悉辦公軟件月薪:3000-4000元,具體面談上班時(shí)間:上午8點(diǎn)半到11點(diǎn)半,下午1點(diǎn)到6點(diǎn),有月休地址:仙橋金三角
配送司機(jī)2人 急
5000~6200
圓山三鳥(niǎo)雞場(chǎng)
配送司機(jī)及抓雞雜工1、C1司機(jī):5000-6200元熟悉導(dǎo)航,市場(chǎng)配送,負(fù)責(zé)將貨物送到目的地;2、擁有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn),持有C1證;(初中文化)3、熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī);4、能夠恰當(dāng)?shù)靥幚眈{駛過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題;5、責(zé)任心強(qiáng),開(kāi)車(chē)謹(jǐn)慎,服從安排、6、食宿情況:包吃住7、要求年節(jié)不放假(過(guò)年全勤發(fā)多一個(gè)月工資)8、上班時(shí)間:正常一天不超7-8小時(shí)(先做完先下班)9、戶籍不限10、福利:每年發(fā)13個(gè)月工資工作地址:揭陽(yáng)市惠來(lái)縣東港鎮(zhèn)圓山村
抓雞雜工2人 急
6000~6200
抓雞雜工,1、工作內(nèi)容:到雞場(chǎng)抓雞2、月薪:6000元3、責(zé)任心強(qiáng),服從安排4、食宿情況:包吃住5、要求年節(jié)不放假(過(guò)年全勤發(fā)多一個(gè)月工資)6、上班時(shí)間:每天三個(gè)班次,具體上班時(shí)間面談7、戶籍不限8、福利:每年發(fā)13個(gè)月工資工作地址:揭陽(yáng)市惠來(lái)縣東港鎮(zhèn)圓山村
兼職抓雞雜工2人 急
2000~4000
學(xué)歷不限|1年|兼職|廣東揭陽(yáng)
抓雞雜工,可兼職1、工作內(nèi)容:到雞場(chǎng)抓雞2、月薪:每個(gè)班次2000元3、責(zé)任心強(qiáng),服從安排4、要求年節(jié)不放假(過(guò)年全勤發(fā)多一個(gè)月工資)5、上班時(shí)間:每天三個(gè)班次,具體上班時(shí)間面談6、戶籍不限7、福利:每年發(fā)13個(gè)月工資工作地址:揭陽(yáng)市惠來(lái)縣東港鎮(zhèn)圓山村
夫妻工(一人做司機(jī)、一人抓雞)2人 急
11000~14000
配送司機(jī)及抓雞雜工(夫妻工一人司機(jī)一人雜工抓雞也行)1、C1司機(jī):5000-6200元熟悉導(dǎo)航,市場(chǎng)配送,負(fù)責(zé)將貨物送到目的地;2、抓雞工:6000元/月3、擁有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn),持有C1證;(初中文化)4、熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī);5、能夠恰當(dāng)?shù)靥幚眈{駛過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題;6、責(zé)任心強(qiáng),開(kāi)車(chē)謹(jǐn)慎,服從安排、7、食宿情況:包吃住8、要求年節(jié)不放假(過(guò)年全勤發(fā)多一個(gè)月工資)9、上班時(shí)間:正常一天不超7-8小時(shí)(先做完先下班)10、戶籍不限11、福利:每年發(fā)13個(gè)月工資工作地址:揭陽(yáng)市惠來(lái)縣東港鎮(zhèn)圓山村
內(nèi)賬會(huì)計(jì)1人 急
7000~10000
大專|6年|全職|廣東揭陽(yáng)
廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司
崗位職責(zé):(一)日常賬務(wù)與憑證管理審核采購(gòu)入庫(kù)單、銷售小票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對(duì)賬,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保障資金安全。處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。(二)進(jìn)銷存與成本核算建立庫(kù)存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購(gòu)與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。組織 / 參與庫(kù)存全盤(pán) / 抽盤(pán),處理盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。編制進(jìn)銷存報(bào)表,分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購(gòu)與促銷決策。(三)往來(lái)與費(fèi)用管理對(duì)接供應(yīng)商,核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對(duì)門(mén)店 / 客戶往來(lái),定期出具對(duì)賬單。審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費(fèi)用并分析占比。管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來(lái)款項(xiàng),及時(shí)核銷清理。(四)稅務(wù)與報(bào)表管理負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào),發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表,解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查,提供資料并落實(shí)整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。(五)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化庫(kù)存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。識(shí)別生鮮損耗、庫(kù)存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn),提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。二、任職要求大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù),具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問(wèn)題。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強(qiáng),具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。工作地點(diǎn):揭陽(yáng)榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人
10000以上
大專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)
一、核心崗位職責(zé)(一)經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。分解與執(zhí)行:將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。成本控制:制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷等費(fèi)用,提升利潤(rùn)率。(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。商戶服務(wù):建立商戶溝通機(jī)制,提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購(gòu)物氛圍。庫(kù)存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn),推動(dòng)滯銷品清倉(cāng),合理控制商品損耗。(三)營(yíng)銷與活動(dòng)策劃策劃營(yíng)銷活動(dòng):結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。整合推廣:聯(lián)動(dòng)線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。活動(dòng)復(fù)盤(pán):評(píng)估活動(dòng)效果(銷售增長(zhǎng)、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。(四)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理日常運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購(gòu) / 客服人員服務(wù)水平。投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實(shí)防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。(五)團(tuán)隊(duì)與行政管理團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。制度建設(shè):建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。跨部門(mén)協(xié)作:與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門(mén)等高效協(xié)同,保障運(yùn)營(yíng)順暢。二、任職要求(一)基本條件學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。(二)專業(yè)技能業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程,熟悉招商、商戶管理、營(yíng)銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長(zhǎng)銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。營(yíng)銷策劃:具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)工作地點(diǎn):揭陽(yáng)市榕城區(qū)百貨大樓
咖啡店店長(zhǎng)1人
高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
一、崗位職責(zé)1. 門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理,確保門(mén)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。管控物料損耗、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤(rùn)。執(zhí)行門(mén)店?duì)I銷活動(dòng),維護(hù)線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群),提升曝光與復(fù)購(gòu)。2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。營(yíng)造良好工作氛圍,激勵(lì)員工,降低流失率。制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門(mén)店口碑與品牌形象。巡查門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。維護(hù)老客戶,建立社群,做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬,確保賬目清晰。按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。控制水電、耗材、人力成本,提升門(mén)店盈利能力。二、任職要求1. 基本條件年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。2. 能力要求具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣(mài)平臺(tái)后臺(tái)。3. 素質(zhì)要求熱情開(kāi)朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
營(yíng)業(yè)員20人 急
初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
工作內(nèi)容:1、門(mén)店接待與銷售2、收銀結(jié)算3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理,保持貨架豐滿整齊4、執(zhí)行先進(jìn)先出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)5、門(mén)店衛(wèi)生6、收貨與盤(pán)點(diǎn)任職要求:1、年齡18-45歲2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。3、性格開(kāi)朗、形象端正4、福利:節(jié)日福利,生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金,工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
店員20人 急
招聘專員1人 急
一、崗位職責(zé) 核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員(導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門(mén)店實(shí)際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。組織營(yíng)業(yè)員崗位初試,重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人開(kāi)展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時(shí)反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。 負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報(bào)、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。協(xié)助門(mén)店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。二、任職要求學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷要求。經(jīng)驗(yàn):熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力工作地點(diǎn):榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
剪折工2人 急
5000~7000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)星雅隆不銹鋼廚柜廠
招剪折師傅,能算能操作,不銹鋼廚柜
招不銹鋼氬弧焊工2人 急
6000~8000
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東
熟練氬弧焊操作.焊廚房工作臺(tái),定制灶臺(tái)
松布工3人
4500~5500
揭陽(yáng)華盛復(fù)合廠
一、崗位職責(zé):1.主要布匹收卷,擺布松布;2.接受新手,容易學(xué),做事有責(zé)任心,性格忠直實(shí)在;二、新手可教,上班時(shí)間下午一點(diǎn)到六點(diǎn),晚上七點(diǎn)到十一點(diǎn);
站機(jī)工3人
一、崗位職責(zé):1.主要布匹收卷,擺布松布;2.接受新手,容易學(xué),做事有責(zé)任心,性格忠直實(shí)在;二、新手可教,上班時(shí)間下午一點(diǎn)到六點(diǎn),晚上七點(diǎn)到十一點(diǎn);加班每小小20元;
普工3人
4500~5000
一、崗位職責(zé):1.主要布匹收卷,擺布松布;2.接受新手,容易學(xué),做事有責(zé)任心,性格忠直實(shí)在;二、轉(zhuǎn)正后福利更佳,可接受新手;三、此崗們較適合男性。
會(huì)計(jì)2人 急
3500~5000
中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)乘信企業(yè)管理有限公司
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào),裝訂,保存,歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;5.負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);任職資格:1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);2.具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;福利:周末雙休,國(guó)家節(jié)日也有休息聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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普通車(chē)床工
廣東日星機(jī)械科技有限公司
4000~7500|學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)
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